Tradutor financeiro.
Sobre este perfil.
Se você possui uma mente analítica e a decisão de ser acurada para ler os mercados financeiros e tomar decisões confiáveis, você se destaca como comerciante.
Como comerciante financeiro, você vai comprar e vender ações, títulos e ativos para investidores, incluindo indivíduos e bancos. Você fará preços e executará negócios, buscando maximizar ativos ou minimizar riscos financeiros.
Tipos de comerciante financeiro.
Existem três tipos de comerciantes:
Comerciantes de fluxo - comprar e vender produtos nos mercados financeiros para os clientes do banco. Os produtos incluem títulos e outros ativos, como futuros, opções e commodities. Comerciantes proprietários - negociam em nome do próprio banco. Comerciantes de vendas - siga as instruções diretamente dos clientes, passando pedidos e aconselhando-os sobre a evolução do mercado e novos empreendimentos financeiros. São intermediários entre o cliente e o criador de mercado.
Os comerciantes podem se especializar em um produto específico, como ações, títulos de juros fixos ou mercados de câmbio (FX).
Na sequência da crise financeira em 2008, a Comissão Independente sobre Banca emitiu o relatório Vickers, que recomendava que os bancos "vejassem" as empresas de assas de alta rua de suas armas bancárias de investimento, a fim de evitar o resgate de outros contribuintes do sistema. Isso poderia restringir a negociação exclusiva, mas os bancos têm até 2019 para implementar as mudanças.
Responsabilidades.
Embora existam muitas semelhanças no trabalho de fluxo e comerciantes proprietários e aqueles que trabalham em vendas, seus papéis diferem substancialmente. A principal diferença é o risco - os comerciantes de vendas não assumem riscos enquanto o fluxo e os comerciantes proprietários assumem riscos buscando recompensa.
As atividades de trabalho de um fluxo ou comerciante proprietário normalmente incluem:
conversando com colegas, fazendo chamadas telefônicas e tomando decisões instantâneas; fazendo os preços em seus produtos relevantes; executando negociações eletronicamente ou por telefone; Lidar com comerciantes de vendas ou clientes em movimentos de mercado; prever como os mercados se moverão e comprando e vendendo em conformidade (especialmente os comerciantes de derivativos que tentam prever o estado de um mercado em uma data futura); informando todas as partes relevantes dos negócios mais relevantes para o dia; recolhendo informações - criticamente sobre ativos mispriced, análise detalhada de dados e avaliação.
Os comerciantes nas vendas estão mais focados nas relações com os clientes. Eles analisam e comercializam novas ofertas financeiras que acreditam que serão atraentes para seus clientes.
As atividades do dia-a-dia de um comerciante de vendas podem incluir:
recolhendo informações e analisando o mercado; realização de análise e avaliação detalhada de dados; fornecendo relatórios de mercado aprofundados; identificando problemas que afetam os clientes; desenvolvimento de relacionamentos com os clientes e apresentação de ideias aos clientes; executando negociações e garantindo negócios com novos clientes; mantendo os comerciantes de mercado informados sobre problemas relevantes com seus clientes e produtos; obtendo preços de mercado de comerciantes de mercado e executando o comércio.
Os salários iniciais típicos para os comerciantes financeiros estagiários podem variar de cerca de £ 26,000 a £ 32,000, além de comissão. A gama de salários para comerciantes experientes é entre £ 45,000 e £ 150,000 +. Um comerciante associado com experiência em vender créditos pode ganhar cerca de £ 140,000 em um banco de primeira linha ou £ 230,000 se eles trabalham em derivativos mais lucrativos.
São possíveis ganhos muito elevados, especialmente para os comerciantes proprietários, que muitas vezes recebem um bônus equivalente a uma proporção dos lucros obtidos. No entanto, os regulamentos da UE, que entraram em vigor em 2018, limitam os bônus bancários a não mais de 200% do salário.
Os benefícios adicionais, como os regimes de pensão não contributivos e os subsídios hipotecários, são comuns.
Os números do rendimento são destinados apenas como guia.
Horas de trabalho.
Com experiência, o horário de trabalho é tipicamente das 7h às 18h30 mas pode ser consideravelmente mais longo para os recém-chegados. O câmbio (FX) é das 6h30 às 17h. O óleo pode ser das 8h às 18h30 ou das 9h30 às 20h.
O trabalho a tempo parcial não é viável, embora o compartilhamento de trabalho seja possível e as quebras de carreira se tornem mais comuns.
O que esperar.
O trabalho é baseado em escritório e a grande maioria das oportunidades está em Londres. O trabalho autônomo ou freelancer é incomum sem anos de experiência. O trabalho é exigente e o comércio pode ser agitado. Gerenciar grandes quantidades de dinheiro de outras pessoas não é uma carreira para os fracos. Viagens no exterior são ocasionalmente necessárias e, dependendo da base do cliente, é provável, pelo menos, uma vez por mês para os comerciantes nas vendas.
Qualificações.
Embora esta área de trabalho esteja aberta a todos os graduados, um grau nos seguintes assuntos pode aumentar suas chances:
Os padrões de entrada são elevados, geralmente exigindo um mínimo de 2: 1 grau, e o processo de seleção é exigente. Uma avaliação pode incluir entrevistas e testes psicométricos, às vezes em um só dia.
As habilidades de língua estrangeira são uma vantagem, já que os bancos estão se expandindo globalmente, não apenas na Europa, mas também na Ásia e na América Latina.
A entrada sem grau ou HND é difícil, embora seja possível entrar na indústria em funções administrativas, estabelecer contatos e eventualmente entrar em posições de comerciante.
Você precisará ter:
habilidades de numeração fortes; Comunicação e habilidades interpessoais excelentes; capacidade de trabalho em equipe; resistência física e mental; pensamento independente; interesse em finanças e mercados financeiros; integridade; alerta e determinação sob pressão; capacidade de aceitar a responsabilidade.
Experiência de trabalho.
A experiência de pré-entrada não é necessária, mas o trabalho de férias, estágios ou colocações lhe dará uma vantagem. Para mais informações, consulte os sites individuais da empresa.
Os principais bancos de investimento recrutam formandos e oferecem estágios ou experiência de trabalho; Alguns oferecem dias de insight para estudantes de primeiro ano. As datas de encerramento são normalmente no final de outubro e início de novembro para oportunidades que começam no próximo verão ou outono. Os bancos podem começar a preencher as posições uma vez que as candidaturas são abertas, de modo que você seja altamente recomendado para se candidatar cedo.
Propaganda.
A maioria dos comerciantes trabalha na cidade, que descreve o setor de serviços financeiros do Reino Unido em vez de um lugar físico.
A Cidade é composta por uma série de instituições financeiras envolvidas em bancos, gestão de ativos, seguros e serviços para negócios.
Principais instituições incluem:
Há também uma série de instituições de mercado, tais como:
Além disso, existem milhares de empresas, que incluem companhias de seguros, casas de investimentos e consultores financeiros.
A grande maioria dos comerciantes é empregada por bancos de investimento. Um banco de investimento geralmente é uma casa financeira cujo papel é financiar as atividades comerciais e comerciais de outros e de si mesmos. Os principais bancos de investimento têm escritórios em centros financeiros em todo o mundo.
Os bancos de investimento têm um alto perfil na cidade e recrutam números significativos de graduados durante os picos no ciclo econômico. Existe uma forte concorrência entre os bancos de investimento e a seleção é igualmente rigorosa.
Especialistas em empresas de gestão de investimentos empregam um pequeno número de comerciantes. Os departamentos de tesouraria de grandes empresas podem empregar alguns comerciantes, mas isso é menos comum.
Procure por vagas de emprego em:
A maioria das vagas é preenchida através de agências de recrutamento especializadas, de boca-a-boca e através de aplicações especulativas.
A rede e o acompanhamento de contatos podem ser úteis para encontrar emprego. Verifique com o seu serviço de carreiras universitárias uma lista de alunos passados que trabalham na indústria que estão felizes em serem contatados. Pergunte à sua família, amigos e associados para ver se alguém pode colocá-lo em contato com alguém que trabalha no campo.
A competição pela entrada é intensa. Geralmente, as vagas são limitadas e os padrões de entrada são consistentemente elevados. Nem todos os trabalhos podem ser anunciados, pelo que é aconselhável escrever aplicativos especulativos, expressando seu interesse e sua adequação, se um post surgir e incluir um CV informativo e específico.
A persistência é essencial. Você deve ser capaz de promover-se efetivamente e dar provas das razões pelas quais você acredita que você terá sucesso nesta carreira. Leia a imprensa financeira, participe de apresentações e faça pesquisas aprofundadas sobre potenciais empregadores e as oportunidades que eles oferecem.
Desenvolvimento profissional.
O treinamento é oferecido no trabalho e muitas vezes é organizado em uma mesa rotacional. Isso geralmente consiste em sombrear um comerciante mais alto para assistir o que está acontecendo e aprender a linguagem comercial (como formular perguntas e negócios).
Este treinamento é complementado por palestras, seminários e conferências. Se os comerciantes se especializam em um produto para um país específico, o treinamento de idiomas é freqüentemente fornecido.
Antes que os comerciantes conduzam qualquer negócio, eles devem se qualificar para serem colocados na lista da Bolsa de Valores das pessoas que são elegíveis para negociar. Você é obrigado a se tornar uma pessoa aprovada pela FCA.
Qualificações aprovadas da FCA para comerciantes, e. O Certificado Internacional de Gestão de Riqueza e Investimento, que é avaliado por um exame de escolha múltipla, é oferecido pelo Chartered Institute for Securities & amp; Investimento (CISI). Os comerciantes costumam levar os exames relevantes para outras trocas européias. Aqueles que optam por estudar ainda mais freqüentemente vão ao Instituto de Analistas Financeiros Agrícolas (CFA) para concluir o programa CFA.
A maioria das empresas paga os exames, mas espera-se que os indivíduos contribuam com muito tempo de auto-estudo. Espera-se que os estagiários de graduação aprendam rapidamente de outros comerciantes ao iniciar e precisam estar preparados para assumir algumas tarefas comuns, como a análise de dados e os deveres administrativos, para ajudar outros comerciantes.
Perspectivas de carreira.
Geralmente, os novos participantes são considerados "formandos" nos dois primeiros anos. Depois desse tempo, é provável que você vá para o próximo nível, desde que seu desempenho seja satisfatório.
Uma vez que operacionais, os comerciantes que completaram a certificação de nível de certificação do CISI podem tomar o Diploma CISI ou, mais frequentemente, o programa CFA do Chartered Financial Analyst Institute.
Embora diferentes bancos tenham títulos de trabalho diferentes, a promoção geralmente é estruturada da seguinte maneira:
formando estagiário; analista ou comerciante; associado; associado sênior; vice-presidente ou diretor executivo; Diretor Geral.
Seria normal que os comerciantes atingissem o nível associado cerca de dois a três anos após a graduação. Após o nível de associado, os números capazes de atingir o nível do diretor executivo são significativamente menores. Se você provou a si mesmo após cerca de cinco anos, é habitual ter a responsabilidade de uma equipe pequena, possivelmente duas ou três pequenas equipes, e então liderar uma nova mesa comercializando um novo produto ou em um novo país.
Os movimentos regulares entre os bancos são possíveis em todos os níveis, embora tais movimentos sejam mais comuns do nível associado e acima. Como muitos bancos comerciais são internacionais, existem oportunidades para trabalhar em outros locais e países.
Escrito pelos editores da AGCAS.
Carreiras alternativas.
Trabalhos e cursos relacionados.
Universidade de Radboud.
Programa de pós-graduação.
Bank of Ireland Salário competitivo Vários locais Ver emprego.
Aquisição de graduação da ACA setembro de 2018 e janeiro de 2019 - auditoria corporativa, serviços financeiros.
Moore Stephens LLP (10 outras ofertas) Salário competitivo Londres Ver emprego.
Global Graduate Options - Engenheiro Financeiro.
First Derivatives plc (4 outros empregos) Salário competitivo em todo o mundo Ver emprego.
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Empregos de câmbio (FX).
A tabela abaixo analisa a prevalência do termo Foreign Exchange (FX) em vagas de emprego permanentes. Incluído é um guia de avaliação comparativa dos salários oferecidos nas vagas que citaram Câmbio (FX) nos 6 meses até 20 de janeiro de 2018 com uma comparação com o mesmo período nos últimos 2 anos.
O Foreign Exchange (FX) está na categoria Genéricos de Habilidades de TI. A tabela a seguir é para comparação com o acima e fornece estatísticas resumidas para todas as vagas de emprego permanente com um requisito para habilidades genéricas de TI.
Câmbio (FX)
Tendência de vaga de emprego.
Publicações de emprego citando Foreign Exchange (FX) como uma porcentagem de todos os trabalhos de TI anunciados.
Câmbio (FX)
Este gráfico fornece a média móvel de 3 meses para salários citados em trabalhos de TI permanentes citando Foreign Exchange (FX).
Câmbio (FX)
A distribuição salarial de empregos de TI citando câmbio (FX) durante os 6 meses até 20 de janeiro de 2018.
Câmbio (FX)
Top 14 Locais de trabalho.
A tabela abaixo analisa a demanda e fornece um guia para os salários médios citados em trabalhos de TI citando Foreign Exchange (FX) no Reino Unido nos 6 meses até 20 de janeiro de 2018. A coluna 'Rank Change' fornece uma indicação da mudança em demanda dentro de cada local com base no mesmo período de 6 meses do ano passado.
Câmbio (FX)
Top 30 Co-ocorrência de habilidades de TI.
Para os 6 meses até 20 de janeiro de 2018, os trabalhos de TI citando Foreign Exchange (FX) também mencionaram as seguintes habilidades em ordem de popularidade. Os números indicam o número de co-ocorrências e sua proporção para todos os anúncios de emprego com um requisito para Câmbio (FX).
Câmbio (FX)
Co-ocorrendo habilidades de TI por categoria.
As tabelas a seguir se expandem na tabela acima, listando co-ocorrências agrupadas por categoria. O mesmo tipo de trabalho, localidade e período é coberto com até 20 co-ocorrências mostradas em cada uma das seguintes categorias:
Salários Trader em Londres.
Quanto faz um comerciante em Londres, Reino Unido? O salário médio de um comerciante é & libra; 62.483 em Londres, Reino Unido. Estimativas de salários baseadas em 151 salários enviados anonimamente ao Glassdoor por funcionários da Trader em Londres, Reino Unido. & # 32;
Salários por Companhia.
Isso é útil? A comunidade depende de todos os que compartilham & ndash; Adicionar salário anônimo.
Trader in London Salaries.
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Relatórios de salários recentes.
Abaixo estão os relatórios de salários Trader mais recentes. O nome do empregador foi removido para proteger o anonimato.
Então ou agora? Nós olhamos para onde e quando os comerciantes profissionais da FX recebem os salários mais altos & # 8211; Op Ed.
Quanto os comerciantes ganharão em 2018? Quanto ganharam durante os tempos de boom dos anos 80? Examinamos de perto os salários dos comerciantes de FX e derivativos, e não lamentamos a passagem de cintas vermelhas, filofaxes e estilos de cabelo extravagantes.
Foi amplamente aceito desde os dias de cinto e cinto da década de 1980, quando as camisas de riscas e filofax-toting jovens profissionais móveis ascendiam as ruas de Wall Street e da Square Mile.
Londres e Nova York mantiveram o seu melhor lugar, já que os centros financeiros globais desde que se juntaram a uma mesa de negociação dentro de um grande banco tornaram-se uma escolha de carreira desejável para novos estagiários energéticos que se classificam desde dois anos em Goldman Sachs ou Citigroup, ambas as cidades passaram vários anos no topo com o reconhecimento invejável de serem os maiores centros financeiros do mundo.
Hoje é Londres, há alguns anos atrás, era Nova York, e antes disso, Londres, e assim o ciclo continua.
Os sapatos de pele de cobra e as ombreiras que são difíceis de usar durante o tempo em que a vulgaridade era tão visual como aural, os engarrafamentos de buracos de comércio aberto com Ferrari de 25 anos de idade, levando os iniciantes contorcendo seus rostos e gritando comprando e vendendo comandos através de um gigantesco aparelho auditivo bege Celular Motorola preso como superglue a cada ouvido.
Os bônus excederam 1 milhão de libras esterlinas entre os funcionários da mesa bancária de Londres e, às vezes, ainda mais nos pólos comerciais da Leadenhall Street e London Wall.
Isso foi muito dinheiro em 1985, quando uma casa que agora custa £ 700,000 era £ 50,000.
Ambos os distritos financeiros das potências fiscais do mundo e # 8211; Wall Street e a Square Mile, são hoje centros de vidro plano de refinação tecnológica.
Os gritos Opencry deram lugar a conectividade de latência ultra-baixa. O & # 8216; comerciante de mercado & # 8217; As origens diminuíram e os profissionais da atualidade são experientes educados urbanos, sofisticados, muitas vezes privados, com uma compreensão completa de como a liquidez entregue os mercados globais de Hong Kong para Nova York e Cingapura para Londres, podendo explicar com elucididade como agregam liquidez de nível 1 e fornecem-no para firmas de corretagem ou outras instituições bancárias, minimizando o risco e gerando preços com precisão milimétrica.
O mundo mudou, a infra-estrutura e a cultura mudaram, mas têm os salários?
É bem reconhecido que os comerciantes da FX não consideram seu salário básico como o principal motivo para se esforçar para o bom desempenho. O bônus é a atração principal.
Embora os Ferraris, os ternos esquerdos e os penteados over-the-top tenham sido consignados nos livros de história a favor de códigos de vestimenta muito mais sombrios e interesse pela tecnologia, uma mentalidade de negócios internacionais e a inovação dos mercados financeiros substituíram o barrow-boy - boa imagem da década de 1980, a recompensa fiscal ainda está muito lá.
Talvez não seja óbvio ao olhar em volta, mas a sutileza e a sofisticação substituíram o novo riche gregário e muito novo de 30 anos atrás, portanto, o tamanho da conta bancária de um em Londres de hoje ou de Nova York não é avaliado por quanto da luz do sol é eclipsada por carteiras gigantes e acessórios de estilo de vida em exibição.
Inteligência, modernidade e inovação substituíram decibéis.
Na verdade, foi possível fazer uma remuneração anual de 1 milhão de libras esterlinas no mercado antes do mercado de ações Londres. Antes da Segunda-feira negra, 19 de outubro de 1987, quando os mercados de ações em todo o mundo caíram, derrubando um grande valor em um tempo muito curto. O acidente começou em Hong Kong e se espalhou para o oeste para a Europa, atingindo os Estados Unidos depois que outros mercados já diminuíram por uma margem significativa, foi possível subir da penúria adolescente para a riqueza extrema dentro de apenas um ano em Londres.
A década de 1990 somera e as torres globais de força reconstruíram suas vastas instituições.
Em 2018, em Nova York, um comerciante do primeiro ano geralmente ganhou uma base anual de pouco mais de US $ 64.000 com um bônus que trouxe uma compensação total para aproximadamente US $ 85.000.
Os salários médios dos comerciantes de mercadorias e divisas, de acordo com o Departamento de Estatísticas do Trabalho dos Estados Unidos # 8217; Pesquisa de 2018, foram de US $ 60.980 por ano, com um salário anual médio de US $ 104.000 obtido pelos 10% superiores.
A lucratividade firme e o volume de negócios ainda hoje fazem uma grande diferença para os bônus. Comerciantes experientes em uma grande casa comercial podem fazer salários base de aproximadamente US $ 100.000 para US $ 120.000, com bonos trazendo-os para US $ 150.000 para US $ 250.000 ou mais em compensação total.
Hoje, esses números ainda são bastante semelhantes para os jovens comerciantes, no entanto, aqueles em nível de diretoria, ou cabeças de equipes específicas de vendas dentro dos bancos que se concentram em determinadas classes de ativos, sejam maiores ou mais derivados do mercado, podem ganhar mais de US $ 600.000.
Em Londres, os salários são ainda maiores.
Um testemunho da natureza tecnologicamente avançada da estrutura financeira institucional de hoje é que os oficiais de conformidade em Londres estão agora em tal demanda, devido à necessidade de não apenas os requisitos regulamentares serem totalmente entendidos por esses profissionais, mas por causa da sistemas de relatórios altamente sofisticados que as empresas estão usando e a abordagem de alta tecnologia agora sendo tomada pelos reguladores, taxas desse dia de até £ 1200 não são incomuns para os agentes de conformidade de médio nível.
Isso é mais do que alguns comerciantes.
Em 2018, os Diretores Gerenciais em Londres (a maioria das instituições possui vários Diretores Gerentes, cada um responsável por seu canal de negócios específico na instituição # 8211; não é uma posição de CEO e às vezes não é uma posição de diretoria & # 8211; é uma gerente de nível superior de um departamento específico) ganhou uma média de US $ 898.000.
Isso se traduz em £ 677,000 e, por todas as contas, é uma remuneração substancial para um grupo demográfico que está na faixa etária de 30 a 50 anos e ainda tem alguns níveis de escada corporativa para escalar. No ano anterior, o mesmo nível de pessoal recebeu uma média de apenas £ 250,000.
Curiosamente, os comerciantes de algumas das grandes instituições, incluindo o escritório de Londres da Bank of America Corporation e a sede da Canary Wharf da Citigoup, apresentaram um discurso considerável aos seus empregadores em relação aos valores de bônus em 2018.
45% dos comerciantes do front-office do Bank of America expressaram insatisfação com o bônus e 42% da equipe do Credit Suisse também falaram sobre a falta de gratidão por seu bônus, apesar de o Credit Suisse ter feito grandes perdas no ano passado e # 8211; de fato, a primeira perda do banco por 8 anos.
Em 2018, os bônus tendem a flutuar em cada mesa de negociação, dependendo do foco do banco em relação ao risco e desejando impulsionar certos produtos sobre outros, além de pagar aos comerciantes mais por lidar com instrumentos financeiros mais complexos.
Este ano, os comerciantes recebem bônus que variam de 40% (para comerciantes de repo) para 113% de seu salário anual para comerciantes de taxa de fluxo.
Este ano, um comerciante em uma posição sem diretoria, sem membros do conselho e que trabalha em uma mesa da cidade provavelmente ganhará uma média de £ 221,000 em Londres.
Trabalhar como um executivo não superior em uma empresa não bancária institucional este ano geralmente resultará em um salário entre £ 100,000 e £ 150,000 para aqueles que são especializados na manutenção de relacionamentos fortes com bancos de Nível 1 e com compradores de liquidez.
Sim, o custo de vida aumentou dez vezes desde os dias durante os quais o vestimenta de poder estava em moda e a Human League e a Kraftwerk agraciaram os jogadores de 8 pistas na série de Jaguar XJ-S V12s dirigidos por homens jovens com ambição, no entanto, o atual A remuneração de hoje é aproximadamente a mesma que foi há 30 anos e, na mesma linha, os centros financeiros de Nova York e Londres continuam a ter suas próprias economias.
A cultura também mudou. Cerimônias de iniciação e explosão deram lugar a uma conversa educada e detalhada com clientes corporativos estimados sobre a culinária de fusão em ambientes ultramodernos, a experiência internacional dos profissionais da atualidade sendo uma das principais facetas ao forjar e manter relacionamentos com vários milhões de dólares. A sociedade do cavalheiro, ao que parece, está aqui para ficar.
Gráfico com cortesia de Emolument.
Fotografia: Yuppies de Londres em 1985. Copyright Clive Limpkin.
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Carreira institucional em Londres e estilo de vida suburbano sem dor de cabeça? Impossível certamente. Olá, Elizabeth!
O salário de menos de um ano como comerciante interbancário ou institucional em Londres vai comprar um estilo de vida sem hipotecas fantástico nos municípios, e graças ao advento da Elizabeth Line, a única desvantagem e o # 8211; que horrível comute & # 8211; não será mais uma consideração. Demos uma olhada levemente divertida sobre o que isso significa.
Londres ou Limassol? O verdadeiro custo de executar um centro de atendimento de vendas FX.
Foi amplamente aceito desde os dias de cinto e cinto da década de 1980, quando as camisas de pinstripe e filofax-toting young upwardly & # 8230;
O futuro parece sombrio para ferramentas de engajamento FX.
Outro exemplo de uma tentativa de engajar comerciantes morda o pó. Não podemos enfatizar o suficiente: os comerciantes estão se tornando mais e mais autodeterminados nos dias de hoje. Gimmicks e baubles, eles não querem.
Hysteria sobre bancos que encerram sucursais é hogwash: Tier 1 interbank FX é onde está em & # 8211; Op Ed.
Os analistas estão a cargo dos principais bancos, dizendo que suas entidades de varejo estão diminuindo. Esta é absolutamente a maneira errada de olhar para ele, pois os mercados líquidos como FX, centralização, tecnologia e comércio eletrônico são o futuro.
FinançasFeeds Cup eventos exclusivos de rede da indústria FX: última chance de registro.
Quatro eventos de networking serão realizados nesta próxima série para o primeiro trimestre de 2017, em Chipre, Londres, Nova York e Sydney. Os líderes industriais mais proeminentes do mundo de todo o mundo estão atendendo, e há alguns lugares restantes. Junte-se aos executivos mais confiantes da FX do mundo em um ambiente exclusivo.
O que os corretores na região da Ásia-Pacífico desejam de seu provedor de liquidez? Nós investigamos.
Para as corretoras que se aproximam da região APAC, bem como as que possuem presença, a provisão de liquidez é primordial. Nós analisamos como obter esse aspecto correto e como os provedores de liquidez e os corretores podem forjar relacionamentos comerciais que se adequam à região APAC que se desenvolve rapidamente da plataforma à execução.
Os depósitos cambiais de varejo ainda estão acima dos de fundos e investimentos tradicionais, mas a que custo?
Novos clientes de varejo são vitais para as empresas FX de varejo. Nós investigamos como o valor inicial de depósito vs vida e custo de aquisição para empresas de varejo compara com o que está sendo recomendado pelas empresas de investimento tradicionais e # 8211; e desconsiderar a crença popular. Nossas descobertas mostram um futuro brilhante, se manuseado corretamente.
A morte do comércio social: o conflito de interesses resulta no rali de saída; A devida diligência revela que 80% dos comerciantes principais são falsos.
A tampa vem fechando em provedores de plataforma de negociação social por algum tempo, e seu legado de estilo de vida foi cunhado. No entanto, muitas corretoras derrubaram suas próprias plataformas de negociação social este ano e # 8211; Poderia o conflito de interesses ser um risco demais?
É sobre o tempo! Os reguladores mainstream ignoram a educação FX e os provedores de cursos, mas agora o bem está sendo separado do ruim.
& # 8220; Nossa experiência nos mostra que os esquemas educacionais e de software desonesto que pop-up individualmente são de curta duração e, como tal, não sobrevivem à medida que a quantidade de perdas de comerciantes se acumula. Como mencionei anteriormente, com a falta de disposições regulamentares para abordar o problema, a Comissão continuará a fazer parte e fornecer orientação e avisos aos comerciantes e à indústria em provedores educacionais que considerem estar envolvidos em atividades enganosas ou fraudulentas. # 8221; & # 8211; Nikolai Isayev, COO, The Financial Commission.
Meu salário de £ 518k não é suficiente! O que o banqueiro disse a seus chefes antes de ser redundante para viver em £ 71 benefícios por semana.
15:21 GMT 04 de dezembro de 2018, atualizado 23:05 GMT 04 de dezembro de 2018.
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A escola avisa os pais depois que o homem encapuzado misterioso é pego no CCTV GRABANDO uma menina de 11 anos por trás e depois seguindo ela para o. Queda de neve da década! A neve mais pesada em Oitentos anos cai na Escócia enquanto hordas de esquiadores criam juntas de tráfego de SIX MILE no.
Benjamin Price disse ao tribunal que ele "assinou seu próprio mandado de morte" ao contestar o salário. Mr Price, 39, disse que o Morgan Stanley concordou em pagar-lhe £ 670.387 depois que ele foi chocado com o Citibank rival. Mas o tribunal ouviu o banco, em vez disso, cortou seu salário de £ 533.000 para £ 518.000 Benjamin Price passou de ganhar mais de £ 500.000 por ano para reivindicar £ 71 por semana em benefícios.
Um banqueiro da cidade que se queixou de que seu pacote de pagamento de £ 518.000 não foi suficiente foi feito meses redundantes mais tarde e agora mora fora de £ 71 por semana em benefícios, um tribunal já ouviu ontem.
O comerciante do Morgan Stanley, Benjamin Price, 39, disse que efetivamente "assinou meu próprio mandado de morte" fazendo uma queixa sobre seu pagamento.
Seu lucro anual caiu de £ 533,000 para £ 518,000, com o banco culpando o corte na crise financeira global. O Sr. Price objetou e, quatro meses depois, foi demitido, deixando-o para sobreviver com o subsídio de desemprego, informou o East London Employment Tribunal.
Agora ele está reivindicando £ 1 milhão em demissão injusta e violação de contrato.
Ele também está reivindicando ser um "denunciante" sobre a cultura no gigante bancário americano, onde fazer queixas é "visto como prejudicial para sua carreira".
O Sr. Price, de Wimbledon, no sul de Londres, acusa o banco de renunciar a um acordo para melhorar seu salário depois que ele recusou uma oferta de emprego de um rival.
Ele disse ter sido chocado pelo Citibank em 2018 e ofereceu um negócio no valor de US $ 1,1 milhão (£ 670,000) por ano.
Mas ele concordou em ficar no Morgan Stanley depois que seus patrões prometeram combinar a oferta, afirmou.
No entanto, não só seus chefes não conseguiram cumprir o acordo, mas também cortaram seus salários, afirmou.
Ele foi despedido em janeiro de 2018 após 14 anos no banco, tendo trabalhado de analista e comerciante sênior na divisão de derivativos da empresa.
Artigos relacionados.
Ele disse que a cultura em Morgan Stanley era tal que só permitia que as pessoas falassem se concordassem com chefes seniores.
O Sr. Price disse ontem ao painel: "Apesar do meu bom desempenho, eu era uma roda estridente que não estava preparada para levantar e calar a boca.
Mr Price, de 39 anos, trabalhou no Morgan Stanley por 14 anos, quando foi despedido em janeiro de 2018.
"Isso efetivamente foi eu assinando meu próprio mandado de morte em Morgan Stanley. Esse foi o acordo, US $ 1,1 milhão, que eles ofereceram quando eu recusei o Citibank, e eu não ficaria quieto sobre isso. Fui garantida pelo meu gerente sênior no Morgan Stanley, Craig Verdon, de que eles combinariam com esta oferta.
"Pedi um contrato escrito do Sr. Verdon de que ele combinaria os US $ 1,1 milhão oferecidos pelo Citibank, mas ele me disse devido ao imposto de bônus de 50% no Reino Unido no momento, ele não forneceria um.
"Quando recebi US $ 850.000 (£ 518.000) no ano seguinte - não concordou o acordo - foi-me dito que não havia dinheiro suficiente para pagar o que foi acordado." Mas o Citibank nunca colocou sua oferta por escrito e não estava "martelando sua porta para contratá-lo, o tribunal ouviu falar.
Thomas Linden QC, representando Morgan Stanley, disse que o Sr. Price nunca recebeu um contrato escrito concordando com o novo emprego ou os termos da oferta.
Durante uma troca aquecida, o Sr. Linden afirmou: "A verdade é que você não teve uma oferta para combinar. É bastante comum para os banqueiros no momento do bônus dizer "não é suficiente". Eu não acho que já encontrei um banqueiro que acha que ele é pago em excesso.
O comerciante respondeu: "Escrevi minha declaração de testemunha e juro um juramento e você continua afirmando que estou mentindo.
O Sr. Price disse ao tribunal que ele assinou seu próprio "mandado de morte" com a empresa reclamando sobre pagamento.
"Eu não acho que alguém possa se sentar e dizer que ser pago $ 800,000 está sendo mal pago, mas simplesmente não foi o que foi acordado".
Sobre a cultura no gigante bancário, o Sr. Price afirmou: "A prática no Morgan Stanley é tentar pagar-lhe um mínimo que ele pensa que precisa para mantê-lo feliz e não olhar para se mudar para um concorrente.
"Falar no Morgan Stanley é bem-vindo desde que você esteja de acordo com a gerência sênior, e fazer queixas são consideradas prejudiciais para sua carreira, já que é totalmente a seu critério a quantidade de compensação que você receberá e a promoção será impossível sem o apoio.
"Estou ciente de que enfrentar Morgan Stanley prejudicará minhas chances de encontrar emprego em outros lugares da indústria no futuro".
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